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人才發展
社會責任
人才是企業第一資源，是推動企業可持續發展的根本保障。東莞能源崇尚“有為才有位，有位才有為”的人才理念，為那些想干事、能干事、干成事的干部員工，為他們奮勇創新、積極作為提供大舞臺，大平臺，這也是東莞能源在選人、育人、用人、留人等方面的標準和要求，是贏得發展、應對挑戰的根本所在。
為推動“快樂工作、健康生活”的文化理念落地，增強員工歸屬感，公司為員工提供和諧、健康的工作環境和多元職業發展平臺，集團不定期舉辦各種群團活動豐富員工生活。 每年6月30日為集團“司慶日”。工會針對不同人群實施個性化關懷，設立“送溫暖工程基金”，定期走訪、慰問貧困及患病員工，把關心幫扶做到“家”。
集團制定人力資源發展規劃和人才培養計劃，不斷優化人才結構，分層級實施中高層管理干部培養、青年骨干培訓、輪崗、掛職鍛煉等策略和舉措，堅持”把骨干培養成黨員、把黨員培養成骨干、把黨員骨干培養成管理人員“三向培養”模式，全面提升員工綜合能力，打造復合型人才，為實現集團“構建各業務互為關聯，具有核心競爭力和行業鏈整合能力的國內先進能源企業”的戰略目標提供源源不斷的人才驅動力。
【能源研究院簡介】
東莞市能源研究院成立于2019年3月，負責集團能源技術創新與新產品技術研發。
研究院通過深化整合高科技資源、提升企業科研創新力量、凝聚高素質人才和提升企業競爭力，與河北工業大學、東莞理工學院成立研究生教育實踐基地，使集團不斷實現產業轉型與升級。截止2021年底，集團系統公司共獲118個專利。
崗位要求：
1.博士研究生及以上學歷，化學工程、油氣儲運、能源、新材料等相關專業；
2.有5年以上研發工作經驗，主持過研發項目，曾擔任兩個或以上研發項目負責人；
3.自帶能源技術相關研發課題、具有市級或以上的科研項目申請、執行和結題經驗者優先考慮；
4.對能源行業有豐富的理論知識，了解能源行業國內外發展動向；
5.具有戰略前瞻性，良好的創新能力，具備組織論證重大項目及課題的能力；
6.曾在國家期刊發表與能源行業相關的論文。
職位描述：
1.主持研究院運營管理工作，制定年度目標計劃；
2.結合公司主營業務，組織開展課題立項、研發管理及成果交付，為公司重大技術方向提供信息情報和決策支持；
3.負責能源技術相關研發項目的主導與推進；
4.協調推進山西研究分院課題研究與成果轉化；
5.根據公司戰略規劃，提出人員編制建議及組建研發團隊；
6.組織收集和分析能源行業的發展趨勢，能源結構變化，并分析能源的潛在替代形式及可行性分析；
7.負責與高等院校、研發機構建立合作關系，建立產學研生態；
8.參與對能源技術改革有影響力論壇，發表關于能源技術改革的報告，提高公司行業影響力；
9.完成上級領導安排的其他工作。
簡歷接收郵箱：guojiehui@dg-energy.com
聯系人：郭先生 0769-23328000-897
【東莞市新越股權投資有限公司簡介】
東莞市新越股權投資有限公司成立于2018年12月，注冊資本2000萬元人民幣，是一家專注于能源領域長期股權價值投資的公司。
公司堅持創新和服務驅動，通過專注能源產業的基礎研究，立足能源主業，內外齊驅并進，打造產投體系。一方面積極整合內部項目資源，發展產業證券化；另一方面，聯合外部創投機構，進行外部延伸與擴張。不斷發現價值、創造價值，共同推動能源產業轉型升級，實現經濟健康持續發展。通過金融投資平臺，引入能源產業技術，助推能源科技成果轉換。
1. 本科及以上學歷，金融學、經濟類、財務管理類等相關專業；
2. 具有8年以上股權投資工作經驗，熟悉企業管理工作，有2年以上大中型基金、證券、信托或銀行等金融牌照公司管理經驗，有國企工作經歷背景或中共黨員優先考慮；
3. 有完整主導管理1個及以上股權投資并獲得收益或者成功退出的經驗；
4. 熟悉金融法律法規、監管政策、行業政策及市場運作，對天然氣、光伏、氫能等能源領域有一定的了解；
5. 具有良好的戰略規劃、統籌能力、財務分析能力和溝通表達能力，擅長組織和協調；
6. 具有基金從業資格證，中級及以上職稱。
1. 全面負責公司管理工作，根據集團經營戰略目標，圍繞集團主責主業，制定公司年度經營計劃，并采取有效措施落實計劃；
2. 對公司年度經營計劃、經營狀況、經營風險、項目風險、投資風險等結果負全面責任；
3. 堅決執行公司董事會賦予的各項職權，在授權范圍內，對重大事項進行決策；
4. 維護公司利益，組織開展資本運作、股權投資、基金管理等業務；
5. 全面負責公司“募、投、管、退”各環節工作推進；
6. 確保國有資本保值增值，把握和控制公司投資項目風險；
7. 根據市場變化及公司發展情況，及時調整公司發展戰略，確保公司健康發展；
8. 建立、維護公司與外部企業、政府部門、金融機構等良好關系；
9.負責與集團管理層保持良好溝通，定期向集團管理層匯報公司業務經營發展計劃的執行情況。
1.碩士研究生及以上學歷，化學工程、油氣儲運、能源、新材料等相關專業；
2.有2年以上研發經驗，曾從事研發項目，課題立項，對科研項目申報有一定的了解；
3.對能源行業有豐富的理論知識，了解能源行業國內外發展動向；
4.具有較強專業判斷和邏輯分析能力，依據事實和數據進行判斷和評價；
5.有較強的科研報告撰寫能力，溝通協調能力強；
6.曾在國家期刊發表與能源行業相關的論文優先考慮。
1.協助院長組織開展課題立項、研發管理及成果交付；
2.協助科研項目的研究，分析能源技術多種應用場景的商業模式研究及價值點分析；
3.負責編寫能源技術相關研發項目的報告；
4.協助山西研究分院課題研究與成果轉化；
5.跟蹤收集和分析能源行業的發展趨勢，能源結構變化，并撰寫能源的潛在替代形式及可行性分析報告；
6.建立與國家、地方、協會、知名能源技術研究所等機構的溝通對接機制，參與研究合作項目；
7.完成上級領導安排的其他工作。
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